GoodHire to jedna z najbardziej wydajnych usług sprawdzania przeszłości dostępnych dla firm. Dzięki tej platformie możesz dogłębnie sprawdzać potencjalnych pracowników w celu zidentyfikowania sygnałów ostrzegawczych wokół ich historii kredytowej, a także przeszłych naruszeń prawa karnego i cywilnego. Możesz także zweryfikować najważniejsze szczegóły, takie jak tożsamość i wykształcenie. Największą wadą GoodHire jest to, że może to być bardzo drogie, jeśli wystarczy przeprowadzić kilka kontroli przeszłości.
- Chcesz wypróbować GoodHire? Sprawdź witrynę tutaj
W naszej recenzji GoodHire omówimy wszystko, co musisz wiedzieć o tej internetowej usłudze sprawdzania przeszłości.
Plany i ceny
GoodHire jest bardziej przejrzysty w kwestii cen niż wiele innych usług sprawdzania przeszłości. Dostępne są trzy gotowe plany oraz szereg dodatków do wyboru.
Plan podstawowy kosztuje 29,99 $ za wyszukiwanie i obejmuje śledzenie numeru ubezpieczenia społecznego, przeszukiwanie ogólnokrajowej bazy danych kryminalnych oraz wyszukiwanie w rejestrze przestępców seksualnych. Plan Standard, za 54,99 USD za wyszukiwanie, dodaje przeszukiwanie akt sądów hrabstw dla maksymalnie trzech hrabstw oraz sprawdzenie krajowej listy obserwacyjnej w Stanach Zjednoczonych. Wyszukiwanie Premium kosztuje 79,99 USD i obejmuje weryfikację wykształcenia i historii zatrudnienia podmiotu. Pamiętaj, że każdy z tych planów wymaga jednorazowej opłaty konfiguracyjnej w wysokości 49,99 USD.
Możesz także kupić dodatkowe wyszukiwania w dowolnym planie. Lista opcji jest obszerna, ale aby podać kilka przykładów: raport kredytowy kosztuje 14,99 USD, poszukiwanie sankcji zdrowotnych kosztuje 4,99 USD do 8,99 USD, a wyszukiwanie danych dotyczących pojazdów mechanicznych kosztuje 14,99 USD.
Jeśli chcesz przeprowadzić więcej niż 25 kontroli przeszłości, możesz wynegocjować z GoodHire rabat ilościowy.
funkcje
GoodHire wyróżnia się na kilka kluczowych sposobów. Na początek oferuje niezwykle obszerną listę wyszukiwań w bazach danych. Zamiast po prostu uzyskać ogólny przegląd kryminalnej historii kandydata do pracy, możesz zagłębić się w przeszłe zarzuty i sprawy sądowe na poziomie hrabstwa. Ponadto GoodHire umożliwia weryfikację stopni naukowych i poprzednich pracodawców. Oczywiście dostępne są również bardziej podstawowe testy historii kredytowej i historii pojazdów silnikowych.
Jedną z fajnych rzeczy na tej platformie jest to, że proces sprawdzania przeszłości jest wysoce przejrzysty. Usługa zaleca, aby kandydat, który jest sprawdzany, złożył wniosek o sprawdzenie przeszłości (po opłaceniu go przez Twoją firmę), aby upewnić się, że jest świadomy procesu i spełnione są wszystkie wymagania prawne. GoodHire automatycznie wysyła kopię swojego raportu do kandydatów, nawet jeśli o to nie proszą. Platforma ma również interfejs, w którym osoby fizyczne mogą samodzielnie sprawdzić swoją tożsamość przed złożeniem podania o pracę.
Kolejnym pozytywnym narzędziem, które GoodHire zapewnia pracodawcom i kandydatom, jest funkcja komentarzy do kontekstu. Daje to kandydatom możliwość skomentowania wszelkich negatywnych zapisów, które ujawnią się podczas sprawdzania przeszłości.
Warto zauważyć, że niektóre wyszukiwania rekordów GoodHire trwają dłużej niż szacuje firma. Podstawowe poszukiwania zwykle kończą się w ciągu jednego do dwóch dni, ale wyciągnięcie akt sądowych i rejestrów pojazdów silnikowych może zająć nawet tydzień. Weryfikacja wykształcenia i zatrudnienia może również zająć kilka dni.
Interfejs i w użyciu
GoodHire jest niezwykle łatwy w użyciu, zarówno w celu zainicjowania sprawdzenia przeszłości, jak i oceny wyników. Kiedy tworzysz konto, Twoja firma jest weryfikowana przez GoodHire, aby upewnić się, że jesteś legalnym pracodawcą. Zajmie to tylko kilka minut, a następnie możesz skonfigurować nowe wyszukiwanie rekordów.
Wyniki wyszukiwania są wyświetlane na dobrze zorganizowanym pulpicie nawigacyjnym online. Jeśli prowadzisz weryfikację wielu kandydatów, możesz wyraźnie zobaczyć, ile wyszukiwań zostało zwróconych bez czerwonych flag, ile pojawiło się alertów, a ile jest nadal w toku. Poszczególne wyniki sprawdzeń są uporządkowane według typu wyszukiwania, dzięki czemu można łatwo przejść do dowolnej bazy danych, w której pojawiły się alerty.
GoodHire integruje się z kilkoma popularnymi platformami oprogramowania HR, w tym Jobvite, GetHired i BambooHR. Usługa posiada również API, z którego możesz skorzystać, jeśli Twój dział HR korzysta z niestandardowego systemu śledzenia kandydatów do pracy.
Wsparcie
GoodHire oferuje pomoc telefoniczną w godzinach pracy w Pacyfiku. Witryna firmy zawiera również duże centrum dokumentacji, w którym znajdziesz odpowiedzi na często zadawane pytania i więcej wyjaśnień dotyczących wyszukiwań oferowanych przez GoodHire. Baza wiedzy nie zawiera szczegółowych samouczków, ale nie jest to prawdopodobnie poważny problem, biorąc pod uwagę łatwość obsługi platformy internetowej GoodHire.
Bezpieczeństwo
GoodHire koncentruje się bardziej na zgodności z prawem niż na bezpieczeństwie. Platforma jest w pełni zgodna z ustawą Fair Credit Reporting Act i pomaga pracodawcom w przestrzeganiu przepisów zakazujących korzystania z pudełka, tam gdzie ma to zastosowanie. W zależności od lokalizacji Twojej firmy GoodHire będzie automatycznie wymagać od kandydatów upoważnienia do sprawdzenia przeszłości lub przedstawienia wszelkich niezbędnych formularzy w celu zapewnienia zgodności.
Konkurencja
Największą wadą GoodHire jest to, że jest drogie, zwłaszcza jeśli potrzebujesz tylko kilku sprawdzeń przeszłości. Checkr oferuje wiele takich samych wyszukiwań w bazach danych w niższej cenie i bez opłat instalacyjnych. Na przykład wyszukiwanie, które jest w przybliżeniu równoważne standardowej weryfikacji GoodHire, kosztuje 29 USD w Checkr. Jednak Checkr często zajmuje więcej czasu, aby uzyskać wyniki dla podobnych wyszukiwań.
Ostateczny werdykt
GoodHire to wysokiej jakości usługa sprawdzania przeszłości kandydatów do pracy. Platforma jest niezwykle prosta w obsłudze i integruje się z większością oprogramowania HR. GoodHire zapewnia szeroki zakres opcji wyszukiwania i wykracza poza zgodność ze wszystkimi odpowiednimi przepisami stanowymi i federalnymi. Usługa może być bardzo droga w przypadku jednorazowego użytku, ale staje się bardziej przystępna, jeśli można negocjować obniżoną stawkę ilościową.
- Podkreśliliśmy również najlepsze usługi sprawdzania przeszłości