Usługi profesjonalnej organizacji pracowniczej (PEO) umożliwiają outsourcing wszystkich potrzeb w zakresie zasobów ludzkich (HR), umożliwiając współpracę z pracownikami.
Chociaż istnieje oprogramowanie HR, które pomaga w zarządzaniu pracownikami, czasami jest bardziej opłacalne, przynajmniej z punktu widzenia czasu i administracji, po prostu zlecić całą sprawę na zewnątrz.
Dzieje się tak nie tylko dlatego, że HR to nie tylko zatrudnianie i zwalnianie pracowników, płace i podatki, ale także świadczenia pracownicze, zgodność z prawem, ubezpieczenia, a nawet szkolenie personelu i ogólne problemy administracyjne, które mogą się z tym wiązać.
Dla mniejszych firm pomysł outsourcingu HR do firmy świadczącej usługi PEO może być szczególnie atrakcyjny, ale nawet średnie i duże firmy mogą uznać to za atrakcyjną propozycję biznesową, zwłaszcza gdy uwzględni się nie tylko wynagrodzenia jako koszt początkowy personelu HR. , ale także pomieszczenia, w których mogą pracować, oraz dodatkowe opłaty prawne w różnych stanach w celu zapewnienia zgodności.
Dlatego poniżej przedstawiliśmy pięć najlepszych firm świadczących usługi PEO i dostarczyliśmy więcej informacji na temat ich usług oraz tego, co mogą zaoferować Twojej firmie.
Oszczędź czas i uzyskaj bezpłatną wycenę już teraz.
Jakie są zalety PEO w porównaniu z tradycyjnym HR?
Zaletą PEO jest to, że obejmą one każdy aspekt administracji pracownikiem, nie tylko jako współ-pracodawca oznacza, że PEO staje się pracodawcą ewidencyjnym dla celów podatkowych i odpowiedzialnym za wszystkie aspekty płacowe.
Jednak właściciel firmy zachowuje kontrolę nad siłą roboczą, kulturą pracy i ma ostatnie słowo we wszystkich decyzjach dotyczących zatrudniania i zwalniania.
Ponadto usługi PEO mogą często korzystać z pakietu świadczeń, który jest bardziej opłacalny i zapewnia więcej, niż Twoja firma mogłaby zaoferować samodzielnie.
W rezultacie możesz zaoferować bardziej atrakcyjne świadczenia dla pracowników, dając jednocześnie więcej czasu na praktyczne zajęcie się swoją firmą, dzięki czemu możesz skupić się na jej rozwijaniu i rozszerzaniu, zamiast grzęznąć w papierkowej robocie związanej z jej prowadzeniem.
Uzyskaj wycenę rozwiązania PEO
Jak to działa
Oszczędzaj czas i pieniądze dzięki dostosowanej wycenie od wiodących w branży dostawców usług PEO.
1. Wpisz swoje dane poniżej
Po prostu powiedz nam trochę o swojej firmie, jakie są Twoje wymagania dotyczące PEO i zostaw kilka danych kontaktowych.
2. Przeszukujemy naszą bazę danych
Dopasujemy Twoje wymagania do usług i cen oferowanych przez naszych partnerów.
3. Partnerzy skontaktują się z Tobą
Skontaktują się z Tobą tylko firmy spełniające Twoje wymagania.
Mini przeglądy firm PEO
ADP TotalSource - kompleksowa usługa PEO
Korzyści: Kompleksowa obsługa | W pełni funkcjonalne opcje | Świadczenia pracownicze premium
ADPTotalSource to kompleksowe rozwiązanie PEO, które ma na celu zapewnienie wszystkich aspektów outsourcingu HR, oferując jednocześnie znaczące korzyści i oszczędności. TotalSource może obejmować prawie każdy problem związany z zatrudnieniem, od rekrutacji po kadry i płace, oraz zapewnia wskazówki i technologię wspierającą ich cele.
ADP obiecuje również, że będzie w stanie oferować dodatkowe świadczenia, przywileje i rabaty zwykle dostępne tylko dla większych firm, zwłaszcza jeśli chodzi o zapewnianie pracownikom świadczeń medycznych, dentystycznych, okulistycznych i 401 (k) emerytalnych. A ponieważ ADP TotalSource posiada certyfikat IRS, Twoja firma powinna być w stanie uniknąć podwójnego opodatkowania IRS.
Ponieważ Twoja firma działałaby w modelu wspólnego zatrudnienia, ADP może dostarczać spostrzeżeń biznesowych, a także przekazywać informacje zwrotne na temat wyników i możliwości rozwoju kariery dla pracowników. Oprócz pomocy w zatrzymaniu pracowników, ADP może również doradzać w kwestiach bezpieczeństwa pracy, a także w razie potrzeby zapewnić ochronę przed odpowiedzialnością.
Podsumowując, ADP TotalSource to kompleksowe rozwiązanie PEO, które ma na celu zaoszczędzenie pieniędzy firmom poprzez zmniejszenie kosztów administracji i zarządzania kadrami, a także dodanie kluczowych świadczeń pracowniczych, które normalnie mogą nie być dostępne. Pakiet jest dość obszerny i istnieje wiele opcji, które można dopasować.
Uzyskaj bezpłatną wycenę.
Paychex PEO - PEO z jasnymi opcjami cenowymi
Korzyści: różne poziomy planu | Zarządzanie nauką | Ceny z góry
Paychex PEO oferuje dwa poziomy usług, Paychex PEO i Paychex PEO +. Standardowa usługa PEO obejmuje zarządzanie zasobami ludzkimi, administrację świadczeń i plany ubezpieczeniowe (w tym państwowe ubezpieczenie na wypadek bezrobocia), a także administrację płac i Learning Management System (LMS).
LMS ma na celu zapewnienie rozwoju szkoleń zawodowych dla pracowników za pomocą platformy internetowej, która jest przyjazna dla urządzeń mobilnych, w celu poprawy zatrzymania pracowników. W przypadku zwykłej usługi PEO możesz wybrać kursy z biblioteki szkoleń Paychex, ale dzięki usłudze PEO + możesz przesłać własne materiały szkoleniowe i kursy na platformę.
Paychex PEO oferuje również ceny z góry bez ukrytych opłat i szczegółowe fakturowanie, aby zapewnić przejrzystość kosztów. Nie ma okresu obowiązywania umowy, więc nie ma żadnych kar za anulowanie usługi w dowolnym momencie. Usługa posiada certyfikat IRS i jest akredytowana przez Employer Services Assurance Corporation (ESAC). Usługa Paychex PEO + obejmuje również usługę konsultanta HR, który udziela wskazówek, a także ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej w zakresie praktyk zatrudnienia (EPLI).
Uzyskaj bezpłatną wycenę.
Zaangażuj PEO - PEO dla średnich firm
Korzyści: Usługi w zakresie pełnej zgodności | Dobre pakiety świadczeń | IRS zaświadcza
Engage PEO to usługa PEO dla małych i średnich firm, oferująca szereg możliwości w zakresie usług kadrowych, płac, zgodności i świadczeń, a także obejmującą wynagrodzenia pracowników i zarządzanie ryzykiem.
Usługi HR obejmują rekrutację i szkolenia, ewidencję czasu, zarządzanie wynikami, a także audyty zgodności i opisów stanowisk. Obejmuje również zadania płacowe, w tym pełne przetwarzanie, samoobsługę pracowniczą i oczywiście odliczenia podatkowe. Aby zachować zgodność, obejmuje pełen zakres przepisów dotyczących pracy i zatrudnienia, w szczególności EPA, ADA, FMLA, ERISSA, FLSHA i OSHA, a także wymagania prawne w poszczególnych stanach.
Engage może również świadczyć szeroki zakres świadczeń i usług zarządzania świadczeniami, w szczególności w zakresie ubezpieczenia medycznego, grupowego ubezpieczenia wzroku i ubezpieczenia dentystycznego, ubezpieczenia na życie i inwalidztwa, a także usług powierniczych w zakresie bezpośredniego zarządzania programami pracowniczymi 401 (k).
W sumie Engage PEO oferuje szeroki zakres funkcji i opcji dla średnich firm i jest certyfikowany przez IRS oraz akredytowany przez ESAC.
Uzyskaj bezpłatną wycenę.
Specjalistyczna wiedza branżowa TriNet-outsourcowana
Korzyści: Specjalistyczna wiedza branżowa | Zarządzanie wydatkami | Dostępne integracje
TriNet to kolejna firma, która oferuje szereg usług PEO, nie tylko płac, wiedzy kadrowej, opcji świadczeń i zarządzania ryzykiem. TriNet robi jednak inaczej niż inne firmy PEO, to fakt, że jego zespół doradców składa się ze specjalistów, aby dopasować się do Twojej branży, a nie doradców ogólnych.
Oznacza to, że zamiast outsourcingu HR, otrzymujesz również porady ekspertów dotyczące Twojej firmy i segmentu rynku, co oznacza, że TriNet może potencjalnie zapewnić bardziej wnikliwe spostrzeżenia, jeśli chodzi o wszystkie aspekty usług HR, od rekrutacji i wdrażania, po korzyści i kwestie zgodności.
Dodatkowo, podobnie jak inne usługi PEO, TriNet może wykorzystać pakiety świadczeń premium dla Twoich pracowników, ale ze względu na ich doświadczenie może pomóc w ich dostosowaniu do potrzeb pracowników w zakresie utrzymania pracowników. Zapewniają również zgodność we wszystkich kwestiach prawa pracy, od ACA, COBRA, niepełnosprawności i wniosków państwowych.
Usługa TriNet PEO obejmuje również platformę technologiczną dla komputerów stacjonarnych lub mobilnych, z której Ty i Twoi pracownicy możecie korzystać. Menedżerowie mogą tworzyć własne pulpity nawigacyjne, a pracownicy mogą uzyskać dostęp do swoich zapisów płatności, a także rezerwować własne wakacje i wprowadzać proste zmiany, takie jak stan cywilny, zgodnie z wymaganiami.
Oprócz danych i analiz, TriNet zapewnia również platformę do zarządzania wydatkami, którą można również zintegrować z Netsuite i Quickbooks.
Uzyskaj bezpłatną wycenę.
XcelHR PEO-Making PEO dostępny dla małych firm
Korzyści: Kompleksowe usługi | Brak minimalnej liczby pracowników
XcelHR PEO to tylko jedna z wielu usług outsourcingowych, które świadczy firma, obejmująca zarówno ogólne usługi HR, jak i Organizację Usług Administracyjnych (ASO).
To, co wyróżnia XcelHR, to fakt, że koncentrują się one na potrzebach małych firm i nie wymagają minimalnej liczby pracowników do korzystania z ich usług.
Zgodnie z oczekiwaniami XcelHR obejmuje szerokie spektrum usług PEO, w szczególności zarządzanie zasobami ludzkimi, administrację płac i administrację podatkową, pozyskiwanie talentów, administrację świadczeniami, usługi emerytalne i zarządzanie ryzykiem.
Stosowane razem mają pomóc zaoszczędzić czas, poprawić produktywność, zgodność biznesową, kontrolować koszty i przyspieszyć rozwój firmy. Pod tym względem XcelHR oferuje dobrą, wszechstronną usługę PEO, do której większość małych firm mogłaby mieć problem.
Ceny różnią się w zależności od liczby pracowników objętych ubezpieczeniem i może to być zwykły koszt miesięczny lub procent kwoty wynagrodzenia.
XcelHR jest również członkiem National Association of Professional Employer Organizations (NAPEO), a firma posiada certyfikat CPEO na stronie internetowej IRS wymienionej pod nazwą Alabama, Staff, Inc, która jest spółką zależną PEO Xcel Holdings, LLC.
Uzyskaj bezpłatną wycenę.
Więcej opcji firmy PEO
Chociaż przedstawiliśmy firmy, które uważamy za najlepsze ogólnie, różni dostawcy mogą oferować usługi, które są lepiej dostosowane do różnych firm. Dzieje się tak zwłaszcza w przypadku, gdy wielkość firmy i jej ugruntowanie będą dyktować Twoje potrzeby kadrowe. Start-upy mogą od samego początku wymagać wbudowania skalowalności, podczas gdy większe firmy mogą potrzebować elastyczności, aby poradzić sobie z odpływem pracowników.
Aby pomóc Ci w dokonaniu właściwego wyboru, podajemy w związku z tym dodatkowe firmy, które warto sprawdzić:
Justworks oferuje listy płac, świadczenia, HR i zgodność na jednej platformie, aby ułatwić Ci zarządzanie eksploratorami. Justworks zapewnia pełne wsparcie serwisowe i doradztwo HR w razie potrzeby. Firma jest również certyfikowaną profesjonalną organizacją pracodawców IRS.
InfinitiHR oferuje skalowalne, gotowe rozwiązanie do pokrycia zobowiązań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, organizacją i zatrudnieniem. Firma zapewnia szeroki zakres informacji i pomocy w zarządzaniu prywatnym biznesem i departamentami rządowymi, a także w regulowaniu wszelkich roszczeń i płatności zgodnie z wymaganiami.
Able HR zapewnia kompleksową obsługę zasobów ludzkich, płac, podatków, ubezpieczeń i świadczeń. Firma dąży do obniżenia kosztów, jednocześnie maksymalizując korzyści dostępne dla pracowników. AbelHR jest również certyfikowaną profesjonalną organizacją pracodawców.
Acadia HR oferuje szereg usług PEO, HRO i płac dla firm każdej wielkości. Firma koncentruje się na kompleksowej obsłudze płacowej, pełnej obsłudze kadrowej, zasadach i procedurach zatrudnienia, a także zarządzaniu zatrudnieniem. Celem jest nie tylko zaoszczędzenie czasu, ale także zatrzymanie najcenniejszych pracowników.
Uzyskaj bezpłatną wycenę.
