Praca w domu może być dla wielu z nas przyszłością. Już jest dla niezliczonych freelancerów, wykonawców i osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, którzy nie muszą codziennie dojeżdżać do miejsca pracy. Ponieważ sytuacja w miejscu pracy zmienia się niemal codziennie, jest bardzo prawdopodobne, że mógłbyś również rozważyć przeniesienie się do pracy w domu. Jednak może również pojawić się potencjalna przeszkoda w postaci pracodawcy, który może niechętnie pozwolić Ci podjąć decyzję.
Zdobądź dowody
Jak więc przekonać szefa do pracy w domu? Cóż, ankiety i badania sugerują, że wielu pracowników, którzy przechodzą na tę firmę, w rzeczywistości jest bardziej produktywnych. Co więcej, jeśli Twój pracodawca nadal niechętnie widzi pozytywny aspekt pracy w domu, być może najlepszym sposobem byłoby zaproponowanie okresu próbnego, sprawdzenie, jak się sprawy mają, i kontynuowanie go od tego momentu. Praca z domu może być wdrożona niemal natychmiast i nie wymaga zbytniego wysiłku, ani ze strony Twojego pracodawcy, ani Ciebie. Czego nie lubić?
Rodzaj pracy
Oczywiście wiele czynników zależy od rodzaju wykonywanej pracy. Jednak przy tak wielu ludziach wykonujących pracę, w której siedzą przy komputerze lub obok telefonu przez cały dzień, przejście do robienia tego samego w domu zamiast w biurze będzie teoretycznie bardzo proste. Zdrowie i dobre samopoczucie powinny być oczywiście głównymi czynnikami i najważniejszymi elementami listy kontrolnej, więc porozmawiaj z pracodawcą na temat tego, jak i gdzie będziesz pracować w domu i podkreśl lub podkreśl wszelkie potencjalne problemy. Jeśli nie są widoczne od razu, spróbuj wcześnie je zgłosić i znajdź rozwiązanie.
Praktyczne podejście
Nie zapomnij sprawdzić, czy rzeczywiście masz środki, aby zachować produktywność w domu. Wielu z nas ma w domu Internet szerokopasmowy, ale jeśli go nie masz, inną opcją może być szerokopasmowy telefon komórkowy. Jeśli pracujesz dla firmy, która ma dział IT, prawdopodobnie będą w stanie zaoferować wskazówki i porady dotyczące konfigurowania narzędzi korporacyjnych, takich jak wdrożenie wirtualnego pulpitu na komputerze, aby uzyskać dostęp do plików w pracy. Musisz również upewnić się, że wdrożono wszystkie odpowiednie środki bezpieczeństwa i ochrony punktów końcowych, aby praca i życie prywatne nie nakładały się na siebie. Jest to szczególnie ważne, jeśli używasz laptopa lub tabletu do zarządzania obydwoma zadaniami.
Przestrzeń społeczna
Praca w domu z pewnością może mieć swoje wady, w zależności od tego, jaką jesteś osobą. Jeśli jesteś typem, który dobrze się rozwija w środowisku biurowym, z całą towarzyszącą mu chłodnicą wody i ekspresem do kawy, możesz początkowo mieć problemy. Praca w domu może być samotnym doświadczeniem, ale inni będą się doskonale rozwijać, będąc w stanie skupić się bez hałasu i rozpraszania uwagi, jakie może przynieść praca biurowa, szczególnie na planie otwartym. Niezwykle ważne jest również, aby pozostać profesjonalistą, dlatego podkreśl pracownikowi, jak będzie wyglądać zwykły biznes, a będziesz dzwonić codziennie, aby to potwierdzić.
Pozostawanie w kontakcie
Nawet jeśli myślisz, że w mgnieniu oka oszalejesz, pracując w domu, istnieje wiele pozytywnych metod, które pomogą Ci zachować zdrowy rozsądek. Technologia oznacza, że i tak wszyscy jesteśmy w zasadzie połączeni, więc są szanse, że istnieją aplikacje biznesowe, które pozwolą Ci pozostać w kontakcie z innymi ludźmi, Twoimi zainteresowaniami i, nie zapominajmy, także z pracodawcą. W rzeczywistości, dzięki oprogramowaniu do rozmów wideo, a także udostępnianiu poczty e-mail i dokumentów cyfrowych powinno to naprawdę mieć duży wpływ na to, gdzie znajduje się Twoja fizyczna lokalizacja. Dopóki pracodawca widzi wymierne rezultaty, a Ty masz zapis swoich działań, praca w domu nie powinna stanowić problemu dla nikogo.
Czynnik zaufania
Oczywiście praca z domu dla pracodawcy wymaga od niego zaufania do Ciebie. Będziesz oczywiście musiał uzgodnić jasny zestaw celów, aby zapewnić wykonanie wszystkich zwykłych obowiązków. Posiadanie oprogramowania do zarządzania projektami i pozostawanie w kontakcie może wkrótce przekonać szefa, że wykonujesz swoją pracę, więc nie ma powodu, dla którego nie miałoby to być normalne, nawet jeśli pracujesz w wolnej sypialni. To powiedziawszy, powiedz swojemu pracodawcy jasno, jeśli masz na siebie nakładanie się pracy i życia, na przykład opiekę nad dziećmi. To nie jest przeszkoda sama w sobie, ale musisz wyjaśnić, co należy zrobić poza pracą, a kiedy też.
Odpowiednie wyposażenie
Jeśli chodzi o to, gdzie faktycznie będziesz pracować, koniecznie porozmawiaj ze swoim pracodawcą, gdzie będziesz fizycznie pracować i jakiego rodzaju dodatkowego zestawu będziesz potrzebować, jeśli w ogóle. Musisz także wcześnie zdefiniować, czy będziesz używać sprzętu i oprogramowania pracodawcy, czy własnego. Możesz pracować w domu, ale zasady, przepisy i ogólne procedury firmowe i biurowe muszą być przestrzegane. Jeśli masz wątpliwości, porozmawiaj z działem HR firmy, aby sprawdzić, czy mogą wyjaśnić wszelkie kwestie lub problemy, które możesz mieć.
Wyłączanie
Praca w domu może początkowo stanowić wyzwanie zarówno dla Ciebie, jak i dla Twojego pracodawcy, ale jest to bardzo wykonalne. Ważne jest jednak, abyś pamiętał, że pracujesz w domu, a zatem pracuj zgodnie z ustalonymi godzinami i wykonuj swoje obowiązki w taki sam sposób, jak w biurze. Gdy szef zobaczy postępy, miejmy nadzieję, że pozwoli ci dalej pracować w ten sposób; przynajmniej w dającej się przewidzieć przyszłości. Rzeczywiście, mogą również zauważyć wzrost produktywności i wydajności, a wtedy sytuacja powinna się poprawić.
Ty i twój pracodawca może musicie być odrobinę bardziej elastyczni i elastyczni niż zwykle, ale w tych czasach zmian wszyscy musimy być trochę bardziej tacy, prawda?
- Chroń się przed złośliwym oprogramowaniem za pomocą najlepszego programu antywirusowego.