Jeśli szukasz najlepszego oprogramowania HR do zarządzania i organizowania zobowiązań pracowniczych, to rozwiązane Benefit Services może być dla Ciebie idealną firmą.
isolved Benefit Services zapewnia szeroki zakres usług w zakresie świadczeń i płac dla małych i średnich organizacji. Usługi te pomagają zminimalizować zobowiązania podatkowe, zapewnić zgodność ze wszystkimi odpowiednimi przepisami i regulacjami oraz usprawnić zarządzanie listami płac.
W naszym rozwiązanym przeglądzie usług korzyści, przyglądamy się mocnym i słabym stronom usług firmy i zastanawiamy się, czy jest to opłacalna inwestycja dla Twojej firmy.
- Możesz zarejestrować się w rozwiązanych Benefit Services tutaj.
isolved Benefit Services: Plany i ceny
Firma nie podaje cen za swoje usługi online, zamiast tego przedstawia indywidualne wyceny dla każdej firmy w oparciu o jej konkretne potrzeby i liczbę pracowników.
Najłatwiejszym sposobem otrzymania wyceny jest wypełnienie formularza online, podając jak najwięcej szczegółów, w tym liczbę osób, które zatrudniasz i rodzaje świadczeń, z którymi potrzebujesz pomocy.
W większości przypadków korzystanie z takiej firmy jak np. Benefit Services opłaci się na dłuższą metę. Nie tylko sprawi, że audyty będą mniej stresujące, ale pomoże Ci przyciągnąć najwyższej jakości talenty dzięki usprawnionemu i hojnemu systemowi świadczeń. Krótko mówiąc, jest to dobre dla administracji biznesowej i kultury organizacyjnej.
isolved Benefit Services: Features
Teraz opiszemy niektóre z najlepszych usług zgodności z przepisami, które świadczą usługi Benefit Services dla organizacji.
Należy pamiętać, że korzyści płynące z usług firmy często wydają się nieuchwytne. Wartość, jaką uzyskuje Twoja firma, to brak kosztownych kar i sporów sądowych, a nie łatwiejsze do zidentyfikowania oszczędności kosztów lub wzrost wydajności. Lubimy o tym myśleć jak o polisie ubezpieczeniowej na zarządzanie zasobami ludzkimi.
Wsparcie COBRA
Ustawa o Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) jest jednym z najważniejszych, ale najbardziej skomplikowanych przepisów dotyczących świadczeń w Ameryce. Zapewnia ciągłą opiekę zdrowotną pracownikom i osobom na utrzymaniu w wielu różnych sytuacjach, ale może być koszmarem dla firm, aby same sobie poradzić. Dzieje się tak, ponieważ wymaga złożonego śledzenia ram czasowych i częstego wydawania powiadomień.
Na szczęście wspieranie firm zgodnych z COBRA zawsze było podstawową usługą rozwiązanych Benefit Services. W rzeczywistości, kiedy firma została założona w 1998 roku, nosiła nazwę systemów zgodności COBRA. Od tego czasu firma przetworzyła ponad 8 000 000 zawiadomień COBRA, z dumnym wynikiem zerowej liczby niepowodzeń audytu wśród klientów.
Tranzyt i parking
rozwiązany Benefit Services ułatwia usprawnienie transportu pracowników i kosztów parkowania. Dzięki temu pracownicy mogą łatwiej i mniej stresować się w pracy.
Zamiast zmuszać pracowników do opłacania kosztów transportu i parkowania własnymi pieniędzmi, a następnie czekania na zwrot, rozwiązano możliwość preautoryzowania potrąceń (przed opodatkowaniem), a następnie zakupu biletów parkingowych lub przejazdów środkami transportu publicznego za pomocą firmowej karty debetowej.
Konfiguracja tego programu jest łatwa dzięki rozwiązanym usługom Benefit Services. Firma dostarczy Ci wstępnie wypełniony plan zwrotu kosztów transportu w sekcji 132 i pomoże pracownikom zarejestrować się w programie.
isolved Benefit Services: Interfejs i w użyciu
jest rozwiązany Benefit Services utrzymuje oddzielne platformy dla różnych usług. Z jednej strony ułatwia to podział programów świadczeń zarówno dla liderów biznesu, jak i pracowników i oznacza, że nie ma dwuznaczności co do tego, którą politykę świadczeń przeglądasz.
Z drugiej jednak strony komplikuje to proces bardziej, niż myślimy, że jest to konieczne. Z pewnością byłoby możliwe zaprojektowanie przejrzystego i łatwego w użyciu pulpitu zawierającego tylko najbardziej krytyczne informacje dla każdej polityki świadczeń?
isolved Benefit Services: Support
Pracodawcy i pracownicy mogą uzyskać dostęp do obszernej biblioteki zasobów bezpośrednio z rozwiązanej strony internetowej Benefit Services. Zasoby te obejmują wiele rodzajów usług świadczonych przez firmę, a także konkretne wsparcie w kwestiach związanych z Covid-19.
Z firmą można się również skontaktować telefonicznie lub pocztą elektroniczną w godzinach pracy, a dla innych problemów dostępny jest formularz pomocy online.
rozwiązany Benefit Services: Security
Usługi iSolved Benefit Services istnieją od wielu lat i uważamy, że firma zasłużyła na swoją reputację dzięki usługom wysokiej jakości. Możesz zaufać firmie, że bezpiecznie zarządza Twoimi informacjami, mając pewność, że przestrzegasz prawa.
W przypadku tego typu usług nie ma żadnych głównych czynników bezpieczeństwa do rozważenia. Zawsze jednak upewnij się, że przesyłasz poufne informacje (takie jak dane finansowe lub informacje o pracownikach) bezpiecznymi i zaszyfrowanymi kanałami. Pomoże to chronić Cię przed cyberprzestępczością.
Konkurencja
Naszą główną krytyką rozwiązanych Benefit Services jest brak zintegrowanego interfejsu, więc nie jest zaskakujące, że nasi ulubieni konkurenci odnoszą sukcesy w tej przestrzeni.
Firmy takie jak BambooHR zapewniają zintegrowane, intuicyjne i wydajne platformy oprogramowania, które umożliwiają pracodawcom i pracownikom przeglądanie ich świadczeń i zarządzanie nimi w trybie online. Jednak kluczową siłą Bamboo HR jest to, że zapewnia również pakiet innych usług HR, dzięki czemu jest to punkt kompleksowej obsługi zarządzania zasobami ludzkimi w firmach.
Podobnie, Employment Hero zapewnia atrakcyjny interfejs online zarówno dla pracodawców, jak i pracowników oraz łączy wiele usług na jednej platformie, chociaż zakres jego wsparcia nie do końca pasuje do rozwiązań Benefit Services.
Ostateczny werdykt
Jeśli jesteś małą lub średnią organizacją, która martwi się o to, jak zarządzać swoimi zobowiązaniami z tytułu świadczeń i oczywiście zadbać o swoich pracowników, rozważ rozwiązanie Benefit Services.
Od ponad trzydziestu lat firma pomaga firmom (ponad 17 000 z nich) usprawniać ich ramy świadczeń i zapewnia, że audyty IRS i DOL nie wywołują już niepokoju.
Dla właściwej firmy rozwiązane Benefit Services to opłacalna inwestycja i bez wątpienia można je zaliczyć do najlepszych programów HR dla firm odnoszących sukcesy.
- Możesz zarejestrować się w rozwiązanych Benefit Services tutaj.
- Przedstawiliśmy najlepsze usługi outsourcingu HR.