Sterling przeprowadza kontrole przeszłości, aby firmy mogły zweryfikować tożsamość potencjalnych pracowników i wykryć problematyczne incydenty z przeszłości, które mogą zagrozić rozwojowi kultury firmy.
- Chcesz spróbować funta szterlinga? Sprawdź witrynę tutaj
W tej recenzji Sterlinga ocenimy, czy zapewnia jedną z najlepszych obecnie dostępnych usług sprawdzania przeszłości. Przeanalizujemy każdy aspekt usługi Sterling, w tym cenę, funkcjonalność i funkcje. Na koniec porównamy funta szterlinga z jego konkurentami, abyś mógł zdecydować, czy jest to odpowiednia usługa dla Twojej organizacji.
Plany i ceny
Firmy, które zamierzają przeprowadzić ponad 100 kontroli przeszłości rocznie, muszą skontaktować się z przedstawicielem Sterling, który przedstawi wycenę dostosowaną do potrzeb ich organizacji.
Użytkownicy małych firm, którzy zamierzają przeprowadzić mniej niż 100 kontroli przeszłości rocznie, mogą wybrać poziom cenowy w oparciu o zakres wymaganej kontroli przeszłości. Najtańszym jest czek kierowcy, który kosztuje 9,95 USD za czek. Weryfikacja wykształcenia i zatrudnienia jest również niedroga, kosztuje tylko 19,95 USD za czek.
Pakiety czeków zaczynają się od warstwy cenowej Basic Check. Kosztuje 29,95 USD za czek, ujawnia rejestry karne i śledzi numery ubezpieczenia społecznego (SSN). Preferowany czek kosztuje 59,95 USD za czek, co zwiększa możliwości czeku podstawowego poprzez ujawnianie federalnych akt kryminalnych według lokalizacji i ujawnianie statusu podejrzanego o terroryzm. Najdroższym czekiem jest czek Pro, w cenie 79,95 USD za czek, który ujawnia wszystkie informacje z poprzednich dwóch czeków, a także wielostanowe rejestry rezerwacji i wszystkie federalne informacje kryminalne.
Jak to działa
Sterling przeprowadza wszystkie kontrole zgodnie z prawem, korzystając z publicznie dostępnych rejestrów. Mają na celu pomóc liderom biznesowym określić, czy potencjalni pracownicy są godni zaufania, ujawniając informacje finansowe (np. O bankructwach), żądania odszkodowania w miejscu pracy i dane z rejestru karnego. Należy pamiętać, że wszystkie sprawdzenia historii kredytowej i karnej są legalne tylko wtedy, gdy potencjalny kandydat wyrazi na to zgodę.
Korzystając ze śladu SSN, Sterling przeszukuje archiwa rejestrów karnych nie tylko po nazwisku, ale także po numerze ubezpieczenia społecznego, ujawniając po drodze nieujawnione adresy i aliasy. Dokumenty dotyczące aresztowań lub wyroki skazujące są następnie weryfikowane pod kątem dokładności, zanim zostaną przedstawione liderom biznesowym do przeglądu.
Funkcje i usługi
Sterling oferuje szeroki wachlarz usług, więc menedżerowie ds. Rekrutacji mogą po prostu zaczekać na sprawdzenie przeszłości kandydata na ich biurku. Należą do nich poniżej:
Sterling sprawdza rejestry karne sądów hrabstw na obszarach, w których przyszły kandydat mieszkał (do 10 lat). Większość pracodawców chce, aby ta weryfikacja była standardem, dlatego obejmuje ona kontrolę podstawową Sterling’s Basic Check i wszystkie inne poziomy.
Wszystkie pakiety czeków obejmują wyszukiwanie nazwisk kandydatów w Krajowym Rejestrze Przestępców Seksualnych, dzięki czemu możesz zapewnić bezpieczeństwo osobom w Twojej organizacji i chronić wszystkie dzieci, które mogą przebywać na terenie Twojej firmy.
Preferred i Pro Checks sprawdzają w bazie danych Urzędu ds. Aktywów Zagranicznych, aby sprawdzić, czy kandydat znajduje się na jakichkolwiek listach jako podejrzany o terroryzm krajowy lub międzynarodowy.
Śledzenie numeru SSN jest dołączone do każdego pakietu czeków. Ponieważ ślad numeru SSN identyfikuje rejestry publiczne powiązane z numerem ubezpieczenia społecznego zamiast nazwiska, ujawniane są informacje zwykle ukrywane w rejestrach publicznych, dotyczące historii adresów i potencjalnych aliasów. Śledzenie numeru SSN pokazuje, czy kandydat mówi prawdę o swoim poprzednim zatrudnieniu i historii lokalizacji.
Kontrole Preferred i Pro Check firmy Sterling oceniają, czy nazwisko kandydata występuje w federalnych bazach danych przestępstw, dzięki czemu możesz mieć pewność, że Twoje aktywa są bezpieczne w ich rękach. Ponadto federalne przeszukanie kryminalne potwierdza, czy kandydat szczerze mówił o swojej lokalizacji w ciągu ostatnich 7–10 lat.
Wsparcie i obsługa klienta
Sterling ma dostęp do szerokiej obsługi klienta. Pomoc można uzyskać przez telefon, 24 godziny na dobę, we wszystkich strefach czasowych biznesowych w Ameryce, Europie i Azji, w tym w czasie pacyficznym i wschodnim dla klientów w Stanach Zjednoczonych.
Zespoły obsługi klienta są szkolone w określonych branżach. Na przykład istnieją specjalne zespoły pomocy technicznej do zatrudniania działów opieki zdrowotnej, handlu detalicznego i administracji. Kiedy po raz pierwszy rozmawiasz z przedstawicielem obsługi klienta Sterling, jest on już dobrze zaznajomiony z konkretnymi wymaganiami dotyczącymi sprawdzania przeszłości w Twojej branży.
Jednak kandydaci nie cieszą się tak samo pozytywnym doświadczeniem z obsługi klienta jak klienci biznesowi, ponieważ mogą poprosić o pomoc tylko za pośrednictwem formularza na miejscu. Kandydaci regularnie krytykują Sterlinga na agregatorach recenzji za opóźnienia w przetwarzaniu dokumentów, słabą komunikację i niemożliwe terminy nałożone w ostatniej chwili.
Konkurencja
W przeciwieństwie do konkurenta GoodHire metoda przeprowadzania kontroli przeszłości przez firmę Sterling wydaje się przestarzała. Sterling dostarcza wyniki sprawdzenia przeszłości na zakończenie procesu. GoodHire integruje kontrole z przepływem pracy Twojego zespołu za pośrednictwem platformy System śledzenia kandydatów, dzięki czemu możesz dokładnie zobaczyć, na jakim etapie procesu trwa proces i otrzymywać powiadomienia z każdą aktualizacją.
Certn jest jednym z wiodących konkurentów firmy Sterling. Zamiast przeprowadzać przeszukiwanie danych i przedstawiać je kierownikowi ds. Rekrutacji, Certn umożliwia działom rekrutacyjnym przeprowadzanie niezależnych kontroli przeszłości za pomocą swojego oprogramowania. Pomimo wygody oprogramowania wewnętrznego outsourcing kontroli przeszłości może być korzystny z prawnego punktu widzenia, ponieważ zmniejsza odpowiedzialność w przypadku procesów cywilnych.
Ostateczny werdykt
Sterling to niewątpliwie wiodąca na rynku usługa sprawdzania przeszłości w celu oceny charakteru potencjalnych pracowników na podstawie ich historii prawnej i zatrudnienia. Wszystkie kontrole oferowane przez Sterling wskazują, czy Twój kandydat jest godny zaufania, przy czym bardziej rozbudowane kontrole są wymagane w przypadku zawodów, które dotyczą danych wrażliwych, mają do czynienia z osobami podatnymi na zagrożenia lub posiadają cenne aktywa. Jako zlecona na zewnątrz usługa sprawdzania przeszłości, Sterling pomoże zdystansować Twoją organizację od winy w przypadku jakichkolwiek pozwów cywilnych wynikających z procesu. Polecamy Sterling małym firmom, które muszą zweryfikować uczciwość swoich pracowników w celu ochrony aktywów.
- Podkreśliliśmy również najlepsze usługi sprawdzania przeszłości