Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac ułatwia zarządzanie płacami i powiązanymi świadczeniami oraz należnymi podatkami.
Najlepsze oprogramowanie do obsługi płacKliknij poniższe łącza, aby przejść do witryny internetowej dostawcy:
1. Oaza
2. Gusto
3. Sage Business Cloud People
4. QuickBooks
5. Płac Patriot
6. BambooHR
Oprogramowanie do obsługi płac jest niezbędne dla każdej firmy zatrudniającej pracowników, ale nie chodzi tylko o zapewnienie prawidłowego zarządzania podatkami i świadczeniami, ale także o to, aby pracownicy otrzymywali jasne informacje odzwierciedlające ich zarobki, a także niezbędne potrącenia.
Kiedyś było tak, że oprogramowanie do obsługi płac było pobierane i uruchamiane z biura, a odcinki wypłat były drukowane, aby pracownicy mogli się z nimi zapoznać. Obecnie oparte na chmurze systemy płacowe pozwalają nie tylko na lepszą redundancję i tworzenie kopii zapasowych, ale także na cyfrowe prowadzenie dokumentacji, dzięki dostarczaniu odcinków wypłat, do których pracownicy mają dostęp z domu lub nawet przez telefon, oszczędzając na drukowaniu i papierze.
Ponadto ta cyfrowa transformacja ułatwia pracownikom składanie zapytań, a wsparcie może być lepiej scentralizowane.
Jednak bez względu na to, z jaką formą oprogramowania do obsługi płac wybierzesz, konieczne jest, aby działało ono płynnie również z istniejącymi pakietami księgowymi. Dlatego nie zdziw się, że najlepsze oprogramowanie do obsługi płac często jest dostarczane przez najlepsze oprogramowanie księgowe.
Oto lista najlepszych obecnie dostępnych platform oprogramowania do obsługi płac.
- Podkreśliliśmy również najlepsze darmowe oprogramowanie dla małych firm i najlepsze oprogramowanie podatkowe.
1. Oaza
Najlepsza usługa outsourcingu HR
Powody, dla których warto kupić
+ Kompleksowe funkcje + Platforma samoobsługowa + Korzyści z listy Fortune 500Oasis to należąca do Paychex profesjonalna organizacja pracodawców (PEO), która zapewnia pełen zakres kompleksowych rozwiązań HR dla biznesu, obejmujących cały cykl życia pracowników, w tym oczywiście płace.
Oznacza to, że obejmuje wszystko, od rekrutacji po wdrażanie, listy płac i świadczenia, a także rozwój i szkolenia. Oasis zapewnia również zgodność z przepisami i ogranicza ryzyko.
Oasis robi to poprzez połączenie samoobsługowego oprogramowania komputerowego, ułatwiającego zarządzanie pracownikami, ze spersonalizowanym wsparciem zapewniającym uzyskanie potrzebnej pomocy.
Zarządzanie wydajnością zapewnia również, że rozwój pracowników przebiega zgodnie ze strategią biznesową.
Ponieważ Oasis jest częścią Paychex, która ma biura w całych Stanach Zjednoczonych, firma może oferować konkurencyjne świadczenia i pakiety ubezpieczeniowe dla pracowników na równi z tymi oferowanymi przez firmy z listy Fortune 500.
2. Gusto
Zaufało mu milion użytkowników
Powody, dla których warto kupić
+ Łatwy w użyciu + Wypracowuje podatek + Pełna lista płac we wszystkich 50 stanachGusto oferuje pełną obsługę płac, obejmującą śledzenie czasu, zgodność, a także zarządzanie podatkami, 401 (k) oraz świadczenia, takie jak plany medyczne, dentystyczne i okulistyczne.
Gusto integruje się również z wieloma istniejącymi programami księgowymi i powiązanymi platformami, takimi jak Freshbooks, Quickbooks, Aplos, Zipbooks i Xero.
Dostępnych jest kilka różnych poziomów planów, z najtańszą ofertą obejmującą podstawy płac, w postaci miesięcznej opłaty za oprogramowanie plus opłata za pracownika. Następnie plany oferują takie funkcje, jak wdrażanie, śledzenie czasu, księgowość, korzyści i zarządzanie dokumentami.
Dostępna jest również pełna lista płac, która wraz z samoobsługą pracowniczą oferuje również onboarding, katalogi, ankiety, a także wsparcie i centrum zasobów.
3. Sage Business Cloud People
Rozwiązanie płatnicze dla MŚP
Powody, dla których warto kupić
+ Wprowadź stawkę godzinową lub roczną + Szybkie obliczeniaPowody, których należy unikać
-Nie nadaje się dla dużych firmSage Business Cloud People to platforma płacowa, która ułatwia firmom i menedżerom zasobów ludzkich przetwarzanie płatności dla pracowników. Dzięki szybkiemu, czterostopniowemu uruchomieniu, platforma umożliwia wprowadzenie wynagrodzenia godzinowego lub rocznego, a Sage zajmie się resztą.
Istnieją narzędzia do przetwarzania nieobecności, premii, wydatków, wynagrodzenia urlopowego, emerytur i pożyczek studenckich. Dodatkowe funkcje mogą przetwarzać rozliczenia podatkowe PAYE i HMRC, a nawet aplikacja mobilna do zarządzania listami płac w podróży.
Oprogramowanie jest przede wszystkim łatwe i szybkie w użyciu - nie potrzebujesz żadnego doświadczenia ani szkolenia, aby poruszać się po interfejsie użytkownika. Jeśli jednak poczujesz się zdezorientowany lub napotkasz problem, możesz uzyskać dostęp do całodobowej pomocy technicznej.
Warto zauważyć, że to oprogramowanie jest przeznaczone wyłącznie dla małych i średnich firm i oferuje przejrzyste ceny.
4. QuickBooks
Przyjazne dla urządzeń mobilnych rozwiązanie płacowe
Powody, dla których warto kupić
+ Zoptymalizowany pod kątem urządzeń mobilnych + Generuje i wysyła odcinki wypłat + Różnorodność planówJeśli szukasz aplikacji płacowej dostosowanej do urządzeń mobilnych, zdecydowanie powinieneś zapoznać się z czcigodnymi QuickBookami firmy Intuit. Działając na smartfonach, tabletach i komputerach, oprogramowanie działa jako niedrogi i łatwy system do zarządzania płatnościami pracowników.
Dzięki platformie możesz generować odcinki wypłaty i wysyłać je bezpośrednio do pracowników, a także obowiązkowe formularze. Dostępna jest również funkcja obliczania urlopów macierzyńskich i chorobowych, a program QuickBooks przypomni Ci również o wysłaniu płatności, abyś o tym nie zapomniał. Możesz także szybko uzyskać dostęp do pracowników i zarządzać składkami emerytalnymi z jednego pulpitu.
Samoobsługowa usługa płacowa QuickBooks obejmuje zarówno miesięczny koszt usługi, jak i dodatkową opłatę za pracownika, której wysokość zależy od liczby funkcji i wymaganego poziomu płatności.
5. Płac Patriot
Proste rozwiązanie płacowe
Powody, dla których warto kupić
+ Konfiguracja konta + Mocne u podstaw + Bezpłatna wersja próbnaPatriot Software przyjmuje podejście polegające na robieniu jednej rzeczy i robieniu tego dobrze - a mianowicie oprogramowania do obsługi płac. Dedykowana aplikacja Patriot Payroll jest przeznaczona dla małych firm do prowadzenia własnej listy płac i zarządzania podatkami.
Aby przejście z innej usługi przebiegło bezproblemowo, firma oferuje nawet bezpłatne założenie nowego konta. Dodatkowe funkcje obejmują wsparcie przez e-mail, czat lub telefon, a oprogramowanie obsługuje zarówno pracowników na godziny, jak i na pensję, ma portal dla pracowników i obejmuje funkcję bezpośredniej wpłaty.
Wybór planu jest dość łatwy, ponieważ istnieją tylko dwa poziomy: podstawowa i pełna usługa, a każdy z nich oferuje bezpłatną 30-dniową wersję próbną. Wycena jest prosta i zgodnie z innymi wymienionymi tutaj obejmuje miesięczną opłatę za usługę oraz dodatkową opłatę za każdego pracownika.
6. BambooHR
Prosta lista płac
Powody, dla których warto kupić
+ Integracja z platformą HR + Śledzenie czasu wolnegoPowody, których należy unikać
-Niedostępny jako samodzielny produktSzukając dobrego rozwiązania płacowego, zazwyczaj okazuje się, że większość firm zajmujących się technologiami HR oferuje własne funkcje lub aplikacje do obsługi płatności. Na przykład BambooHR zapewnia oddzielną platformę płacową, która synchronizuje się z oprogramowaniem do zarządzania pracownikami.
Oprogramowanie umożliwia eliminację podwójnych wpisów, szybkie dodawanie nowych pracowników oraz śledzenie godzin pracy i wypłat premii. Inne funkcje platformy obejmują śledzenie czasu wolnego, bazę danych i ewidencję pracowników, system śledzenia kandydatów, zarządzanie wynikami i podpisy elektroniczne.
BambooHR oferuje dwa poziomy subskrypcji, zaczynając od planu Essentials na niższym poziomie. Uaktualnienie to plan Advantage z wieloma dodatkowymi funkcjami, w tym wsparciem dla wchodzenia na pokład i wychodzenia z niego, podpisów elektronicznych i niestandardowych alertów e-mail. Niestety ceny są nieprzejrzyste i musisz skontaktować się z nami, aby uzyskać wycenę.
Oszczędzaj czas i pieniądze, uzyskując dostosowaną ofertę oprogramowania do obsługi płac
Współpracujemy z wiodącymi w branży dostawcami, aby dopasować Twoje produkty do Twoich wymagań. Po prostu powiedz nam, czego potrzebujesz ze swojego oprogramowania lub usługi do obsługi płac, a nasi najbardziej odpowiedni partnerzy skontaktują się z Tobą, aby sprawdzić, czy chcesz iść naprzód.
1. Wpisz swoje dane poniżej. Po prostu powiedz nam trochę o tym, czego oczekujesz od swojego systemu i zostaw kilka danych kontaktowych.
2. Przeszukujemy naszą bazę danych. Dopasujemy Twoje wymagania do usług i cen oferowanych przez naszych partnerów.
3. Partnerzy skontaktują się z Tobą. Skontaktują się z Tobą tylko dostawcy spełniający Twoje wymagania.