Najlepsze oprogramowanie do planowania pracowników może uprościć i usprawnić cały proces zarządzania pracownikami.
Najlepsze oprogramowanie do planowania pracownikówKliknij poniższe łącza, aby przejść do witryny internetowej dostawcy:
1. Shiftboard
2. Guru zasobów
3. Harmonogram Snap
4. Ludzkość
5. Planowanie Paycor
Oprogramowanie do tworzenia harmonogramów dla pracowników zaczyna się już od 1 USD miesięcznie na pracownika. Efektywnie wykorzystywane programy te nie tylko pozwalają zaoszczędzić czas Tobie i Twojemu zespołowi, ale także pomagają zapewnić, że pracownicy są zatrudniani we właściwych momentach, maksymalizując produktywność i dochody.
Tworzenie harmonogramów pracowników i zarządzanie nimi może być teraz mniej logistycznym koszmarem, z opcjami uproszczenia, a nawet automatyzacji procesu, dostępnymi teraz dla małych i dużych firm.
W tym przewodniku przyjrzymy się najlepszym dostępnym rozwiązaniom do tworzenia harmonogramów pracowników. Każdy ma swoje zalety, wady i docelowych użytkowników, więc przed wybraniem najlepszej opcji do swoich potrzeb przeczytaj uważnie.
- Przedstawiliśmy również najlepsze oprogramowanie do zarządzania czasem.
1. Shiftboard
Popularny program do planowania pracowników
Powody, dla których warto kupić
+ Elastyczne opcje cenowe + Uproszczone narzędzia do zatrudniania i wdrażania pracowników + Zaawansowane analizy wydajności + Uproszczone funkcje planowania pracownikówPowody, których należy unikać
-Interfejs użytkownika może być mylącyShiftboard to jeden z najpopularniejszych programów do tworzenia harmonogramów pracowników na świecie, który obsługuje tysiące średnich i dużych firm na całym świecie. Obejmuje szereg narzędzi do unowocześniania harmonogramów oraz zapewniania śledzenia obecności i analizy wydajności.
Co więcej, Shiftboard zawiera szereg narzędzi wdrożeniowych zaprojektowanych w celu usprawnienia procesu integracji dla nowych pracowników. Dostępnych jest również kilka funkcji rekrutacji, które ułatwiają gromadzenie danych kandydatów i upraszczają cały proces zatrudnienia.
Dostępne są opcje subskrypcji Basic, Professional i Enterprise, umożliwiające obsługę bardzo dużych zespołów liczących dziesiątki tysięcy osób.
2. Guru zasobów
Przyjazne dla użytkownika narzędzia do planowania pracowników
Powody, dla których warto kupić
+ Elastyczne opcje cenowe + Odpowiednie dla firm każdej wielkości + Przydatny portal do zarządzania urlopami + Przejrzysty, intuicyjny projekt kalendarzaPowody, których należy unikać
-Brakuje niektórych zaawansowanych funkcjiResource Guru oferuje przyjazne dla użytkownika narzędzia do tworzenia harmonogramów dla pracowników przeznaczone dla każdej organizacji, od małych firm po największe firmy na świecie. Jedną z naszych ulubionych funkcji programu jest uporządkowany układ kalendarza, który ma pokazywać, kto pracuje, kiedy i nad czym.
Ponadto program zawiera przydatny system zarządzania urlopami. Umożliwia to łatwe śledzenie czasu wolnego pracowników i zapewnienie, że każdy otrzyma urlop, do którego jest uprawniony. Użytkownicy mają również dostęp do szeregu narzędzi analitycznych i raportowych.
Resource Guru oferuje podstawowy plan Grasshopper, który obejmuje wszystkie funkcje z wyjątkiem raportów analitycznych. Plan Blackbelt dodaje raporty, a plan Master ma jeszcze bardziej zaawansowane funkcje.
3. Harmonogram Snap
Duży wybór narzędzi do planowania pracowników
Powody, dla których warto kupić
+ Niezwykle wydajne narzędzie do planowania pracowników + Imponujące funkcje raportowania + Doskonała możliwość dostosowania harmonogramu + Możliwość obsługi dużych firmPowody, których należy unikać
- Opcja wysokobudżetowaSnap Schedule to niezwykle potężny program do tworzenia harmonogramów pracowników oparty na arkuszach kalkulacyjnych. Ma zaawansowane funkcje, ale jest trochę drogi. Interfejs użytkownika jest również nieco zagracony i nieintuicyjny.
To powiedziawszy, jedną z najlepszych rzeczy w Snap Schedule jest możliwość integracji z danymi Microsoft Excel. Kiedy zaczniesz go używać po raz pierwszy, będziesz mógł importować dane pracowników bezpośrednio z arkusza kalkulacyjnego Excel.
Co więcej, Snap Schedule jest niezwykle konfigurowalny. W rzeczywistości użytkownicy mają prawie pełną konfigurowalność podczas tworzenia nowych harmonogramów. Jednak ceny są prawdopodobnie bardziej skierowane do przedsiębiorstw niż małych firm.
4. Ludzkość
Potężne programy do planowania pracowników
Powody, dla których warto kupić
+ Niedrogie plany + Potężne narzędzia do planowania + Przydatny monitor rejestracji i wyrejestrowania + Dokładny menedżer nadgodzinPowody, których należy unikać
-Nawigacja może być skomplikowanaLudzkość to jeden z najpotężniejszych dostępnych programów do planowania pracowników. Jest przystępny cenowo i skalowalny oraz zawiera duży wybór zaawansowanych narzędzi zaprojektowanych w celu usprawnienia procesu planowania.
Na przykład Humanity używa intuicyjnego interfejsu planowania, który zawiera narzędzia do monitorowania nadgodzin, śledzenia rejestracji wejść i wyjść oraz wniosków o zwolnienie. Użytkownicy mają również dostęp do szeregu>
5. Planowanie Paycor
Usprawnij wszystkie aspekty planowania pracowników
Powody, dla których warto kupić
+ Atrakcyjny interfejs użytkownika + Konkurencyjne ceny + Edytor harmonogramów typu „przeciągnij i upuść” + Doskonały dla małych firmPowody, których należy unikać
-Dostosowywanie jest ograniczonePaycor Scheduling to stosunkowo nowy program zaprojektowany w celu usprawnienia wszystkich aspektów planowania pracowników. Jest dostarczany zarówno z aplikacjami mobilnymi, jak i komputerowymi, ma proste narzędzie przypominające o zmianie i umożliwia zapisywanie szablonów harmonogramów do wykorzystania w przyszłości.
Co więcej, droższy Paycor Scheduling Pro obejmuje możliwość tworzenia zaawansowanych reguł planowania, narzędzi do czatu grupowego i zestawu funkcji planowania budżetu.
Jedną z głównych wad programu Paycor Scheduling jest to, że jest on dostępny tylko z subskrypcją Paycor HCM, a nie jako samodzielny produkt.
- Przedstawiliśmy również najlepsze narzędzia do obsługi pracowników.
