Checkr

Spisie treści:

Anonim

Checkr to usługa oprogramowania online, która umożliwia firmom, szczególnie tym posiadającym dedykowane działy HR, przeprowadzanie kontroli przeszłości. Uruchomiona w 2014 roku usługa może być używana wraz z innymi narzędziami rekrutacyjnymi HR, takimi jak Zenefits i Workable. W rezultacie Checkr pomaga skrócić czas potrzebny na przeprowadzenie wydajnych kontroli przeszłości, jednocześnie poprawiając dokładność procesów HR.

  • Chcesz spróbować Checkr? Sprawdź witrynę tutaj

Checkr może być używany przez firmy różnej wielkości, od małych i średnich przedsiębiorstw po duże korporacje, które muszą obsługiwać większą liczbę pracowników i związane z tym kontrole, aby utrzymać ciągłość procesu HR. Checkr jest często chwalony za zdolność do szybkiego i wydajnego zwracania kontroli przeszłości, co może sprawić, że będzie atrakcyjną propozycją dla firm, które muszą skuteczniej rekrutować.

Główny pulpit nawigacyjny Checkr zapewnia łatwy dostęp do wszystkich podstawowych narzędzi

cennik

To, ile wykorzystasz Checkr, będzie oczywiście zależało od tego, jak często będziesz rekrutować ludzi i jak ambitne będą Twoje wymagania kadrowe. Dlatego Checkr nie publikuje cen, więc musisz skontaktować się z zespołem sprzedaży, aby omówić swoje plany. Checkr może następnie lepiej dostosować pakiet do Twoich potrzeb HR.

Jednak koszty prawdopodobnie wzrosną, jeśli Twoja firma będzie musiała rozszerzyć swoje kontrole z opcji standardowej na wyszukiwanie profesjonalne. Dodatkowe opłaty będą miały zastosowanie również do innych aspektów usługi, takich jak weryfikacja zatrudnienia i wykształcenia oraz kontrole kierowców. Ponownie, będą one zależeć od tego, czy potrzebujesz standardowych testów, czy opcji na poziomie profesjonalnym.

Checkr może być używany do różnych poziomów sprawdzania przeszłości w zależności od wymagań

funkcje

Checkr zapewnia uniwersalną atrakcyjność dla firm, które muszą szybko przeprowadzić weryfikację danych. Ze względu na podejście oparte na technologii, które wykorzystuje sztuczną inteligencję do poprawy swojej dynamiki, Checkr jest przydatny dla firm, które muszą dość szybko obsłużyć potrzeby kadrowe. Większa liczba pracowników, popyt na koncerty, gościnność i grupy wolontariuszy to kluczowe obszary, z którymi Checkr jest w stanie efektywnie sobie poradzić.

Firma twierdzi, że oferuje najbardziej zaawansowane rozwiązanie na rynku, oparte na sztucznej inteligencji, które może służyć jako przykład do sprawdzania przeszłości kryminalnej. Można to zrobić jako samodzielną opcję lub cyklicznie i obejmować lokalne, federalne i międzynarodowe rekordy. Podobnie, możliwe jest przeprowadzanie przeszukań cywilnych przy użyciu zasobów na poziomie gminnym i federalnym, a także obejmowanie historii prawnej innej niż karna.

Ponadto Checkr może być używany do badań historii kierowców i pojazdów silnikowych, a także do kontroli narkotyków i stanu zdrowia. Istnieje również przepis dotyczący przeprowadzania kontroli międzynarodowych obejmujących takie obszary, jak działalność przestępcza za granicą, a także monitorowanie wykształcenia i historii pracy.

Jeśli otrzymujesz podejrzane połączenia z numeru, którego nie rozpoznajesz, możesz użyć TruthFinder do zidentyfikowania jego właściciela. W niektórych przypadkach TruthFinder może nawet być w stanie ujawnić profile w mediach społecznościowych lub zdjęcia powiązane z numerem, którego szukasz.

Firmy, które przetwarzają wyższe poziomy czeków, mogą zarządzać swoimi kontami za pośrednictwem interfejsu

Występ

Wiele dużych, znanych firm przeniosło się do Checkr, ponieważ ma reputację zapewniania szybkiego i wydajnego zwrotu, jeśli chodzi o dostarczanie informacji o sprawdzaniu przeszłości. Ale chociaż jest faworyzowany przez takie firmy jak Uber, Netflix, Instacart, a nawet gigant rekrutacyjny Adecco, by wymienić tylko cztery, Checkr jest również atrakcyjny dla mniejszych firm. Inną zaletą Checkr jest to, że można go łatwo zintegrować z innymi aplikacjami w firmowym arsenale HR, co oznacza, że ​​znacznie łatwiej jest połączyć wszystkie punkty, gdy chcesz rekrutować, zwłaszcza w dość szybkim tempie.

Checkr oferuje możliwość tworzenia szczegółowych raportów na temat każdego aspektu kandydata

Łatwość użycia

Jedną z głównych zalet Checkr jest szybkość i prostota użytkowania, co jest w dużej mierze podyktowane sposobem, w jaki wykorzystuje sztuczną inteligencję do usprawnienia przepływu pracy. Przeprowadzanie kontroli przeszłości jest zwykle czasochłonne i polega na pobieraniu informacji z wielu różnych zasobów. Checkr pomaga usprawnić proces, pobierając dane z tych różnych obszarów, a następnie przeprowadzając je przez system uczenia maszynowego. Stosowanie automatyzacji w wielu procesach oznacza zatem redukcję znacznej części normalnej pracy, z dodatkową korzyścią wynikającą z szybszego zwracania wyników kontroli w tle.

Wsparcie dostępne jest zarówno dla działów HR korzystających z systemu, jak i dla kandydatów

Wsparcie

Istnieją dwie opcje wsparcia za pośrednictwem Checkr, przy czym jedna połowa centrum pomocy oferuje pomoc kandydatom, a druga jest skierowana do klientów. Pierwsza z nich jest oczywiście skierowana do każdego, kto przeszedł weryfikację przeszłości, podczas gdy druga koncentruje się bardziej na osobie lub wydziale, który przeprowadza kontrole.

To centrum Checkr jest również miejscem, które można odwiedzić, jeśli chcesz przesłać zgłoszenie do zespołu pomocy technicznej, zapoznać się z dokumentacją lub uzyskać bardziej ogólne wskazówki, triki i porady, jak najlepiej wykorzystać usługę. Przydatne jest również wiele przewodników użytkownika dotyczących integracji partnerów, które pozwalają zbadać, jak najlepiej korzystać z Checkr z takimi firmami jak BambooHR, LinkedIn Talent Hub lub Rippling, aby wymienić tylko trzy z wielu opcji.

Ostateczny werdykt

Checkr ma na celu przyspieszenie procesu HR dzięki nowatorskiemu podejściu do kontroli przeszłości. Skupiając się na sztucznej inteligencji, firma jest w stanie działać szybko i dokładnie, aby poradzić sobie z każdym aspektem procesu sprawdzania przeszłości, od dostarczania wglądu do rejestrów karnych po zwracanie danych o zagranicznej historii zatrudnienia i kwalifikacjach. Checkr twierdzi, że jego celem jest przetwarzanie wyszukiwań w mniej niż 48 godzin, a dla wielu firm, które muszą szybko i efektywnie obsadzać stanowiska, współczynnik szybkości może okazać się bardzo atrakcyjny.

Obsługa sprawdzania przeszłości to delikatna sprawa, a zajmowanie się dużą ilością danych z wielu źródeł zawsze będzie problematyczne. Chociaż Checkr może nie być doskonały, jak większość innych organizacji zajmujących się tym sektorem, jego infrastruktura uczenia maszynowego daje mu zdrową przewagę nad rywalami.

  • Podkreśliliśmy również najlepsze usługi sprawdzania przeszłości